По
инициативе миллиардера Михаила Прохорова Российский союз промышленников
и предпринимателей (РСПП) разработал для рассмотрения Госдумой проект
поправок в Трудовой кодекс.
- Рабочие должны трудиться по 12 часов в день. Процедуру их увольнения
нужно упростить, — уложил смысл модернизации закона в два предложения
Прохоров.
Союз толстосумов предлагает среди прочего введение новых форм занятости,
например заемного труда, при котором работодателем выступает кадровое
агентство, «сдающее» своих работников в аренду. В этом случае не будет
накапливаться трудовой стаж, отменят выплаты по беременности и
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. За производственный травматизм
никто отвечать не будет, а пострадавший не получит компенсацию. Уволить
рабочего смогут без объяснения причин, а если агентство закроется, то
они автоматически станут безработными.
- В случае если бизнесменам удастся протолкнуть свои предложения,
рядовые граждане окажутся совершенно бесправными. Эти поправки нужны
предпринимателям, желающим экономить на зарплате. Для развития
промышленности они не нужны, — уверен социолог, кандидат политических
наук Борис Кагарлицкий.
Идею модернизации Трудового кодекса разделяет Минздравсоцразвития России. Ведомство Татьяны Голиковой,
например, предлагает сократить сроки предупреждения работника об
увольнении в связи с сокращением штата с нынешних двух месяцев до 14
дней.