Кемеровский
госуниверситет культуры и искусств, как всем известно, базируется в
городе Кемерово, столице нашей области. У этого уважаемого ВУЗа есть
филиал, который располагается в городе Междуреченске. За последние годы
в этот филиал было вложено свыше 14 миллионов рублей. Количество
студентов, приведённых к обучению, в год составляет порядка 200
человек. И это, безусловно, хорошо для Междуреченска, так как повышает
средний культурный уровень его жителей. Несмотря на то, что в городе
нет среднеспециальных образовательных учреждений культуры,
профессиональных театров, в которых бы могли пригодиться полученные
студентами знания.
Не секрет, что в сфере образования наметилась и
полным ходом реализуется тенденция к сокращению малоэффективных
филиалов высших учебных заведений страны. Об этом свидетельствуют
вполне официальные документы, в которых прямым текстом говорится о том,
что существование филиалов с количеством обучающихся менее 500 человек,
мягко говоря, нецелесообразно. Может быть, конечно, в отношении КемГУКИ
действуют какие-то другие законы и правила. Или, скажем, ректор не
считает нужным выполнять предписания Федерального Агентства по
образованию, потому что ВУЗ не является подведомственным ему, и в связи
с этим не склонен поддерживать общие тенденции в сфере образования. Тем
не менее вопрос к правомерности наличия единственного филиала именно в
Междуреченске возник не сегодня.
Речь ведь не о том, чтобы огульно взять и закрыть филиал. Речь о том,
что, если в городе с населением в сто тысяч, филиал может потянуть
только 200 человек, (тоже, кстати, вопрос к привлекательности филиала
для молодых людей), то не проще ли перенести его в Новокузнецк, с его
более чем полумиллионным населением, где и ВУЗ будет более востребован,
и для многих новокузнечан, стремящихся к обучению в культурной сфере,
вопрос, ехать ли куда-то за тридевять земель, или остаться в своём
городе, будет иметь ещё одно решение. Потому что весьма сомнительно,
что выпускники школ из Новокузнецка, где среди молодых людей очень
распространено ощущение своего геоцентрического превосходства в
Кузбассе, предпочтут ехать в Междуреченский филиал с сомнительным
уровнем образования, чем, скажем, в Новосибирск или Томск. Речь, в
конце концов, идёт о том, что Новокузнецк гораздо более приспособлен
для появления в нём филиала «культуры».
Далее. Здание, в котором располагается филиал КемГУКИ в Междуреченске,
взято в аренду. И в сентябре договор аренды заканчивается. Будет ли он
пролонгирован - вопрос остается открытым. А между тем в Междуреченске
объявлен набор студентов на 2010-2011 учебный год. Стоило ли в таком
случае вкладывать такие огромные - порядка 14 миллионов рублей -
средства в обустройство не принадлежащего ВУЗу здания? С которым, к
тому же, ещё неизвестно, будет ли продлён срок аренды. Собственник
сегодня сдаёт здание, а завтра ему покажется, что он нашёл более
выгодное предложение для своего недвижимого имущества, и формально он
будет иметь полное право не продлять договор.
Уровень образования, который даётся в этом учреждении, также вызывает
множество вопросов. Для преподавания некоторых предметов в филиале
приглашаются местные учителя из городских школ. При всём уважении к их
профессиональным навыкам, это ведь школьные учителя, а не
университетские. Студент университета имеет право получать адекватное
своему статусу образование. Да и ситуация, при которой преподаватели из
стационарного ВУЗа бросают текущий учебный процесс и едут читать курс в
филиал, также несколько странна. В результате и у тех, и у других
образовательный процесс получается скомканным, да и качество его,
безотносительно от уровня каждого отдельно взятого педагога,
представляется весьма сомнительным. Некоторые обязательные для
программы ВУЗа такого уровня предметы в ней вообще не фигурируют.
Такие вложения в филиал могут показаться оправданными только в одном
случае - когда в основном, стационарном учреждении нет насущных
проблем, требующих безотлагательного вмешательства. Во всех остальных
случаях это неэффективное расходование бюджетных средств. Есть ли такие
проблемы в университете культуры?
Весной этого года в двух корпусах и общежитиях КемГУКИ государственным
пожарным надзором ГУ МЧС была проведена плановая проверка их
противопожарного состояния, в ходе которой было выявлено 11 (!)
серьёзных нарушений требований пожарной безопасности, создающих угрозу
жизни и здоровью учащихся и персонала. В частности, остро
неудовлетворительными было признано состояние электрооборудования и
содержание путей эвакуации. Причем по данным МЧС ряд нарушений не
устраняется на протяжении многих лет.
По результатам проверки к административной ответственности было
привлечено 6 должностных лиц. В одном из общежитий не сработала
автоматическая пожарная сигнализация и система оповещения и управления
эвакуацией. При выяснении причин оказалось, что она там …
просто-напросто отсутствует. Совсем. И это при том, что общежитие -
зона повышенного внимания с точки зрения противопожарной безопасности.
Не говоря уж о том, что там проживает большое количество студентов.
Материально-техническая база КемГУКИ оснащена слабо. В апреле этого
года на имя ректора Е.Л. Кудриной было отправлено открытое письмо с
просьбой хоть как-то решить проблему отсутствия технической
оснащённости съёмочного павильона, под которым подписалось более 50
человек. Письмо осталось без ответа. И только после того, как
отчаявшиеся студенты обратились в департамент образования, эта проблема
была решена, причём буквально в течение недели.
Оборудование, по свидетельству и студентов и преподавателей, морально и
технически устарело и находится в ужасающем состоянии. Такое ощущение,
что многие кафедры застряли в 80-х годах двадцатого века. Никаких
обновлений материально-технической базы не было, и, что, гораздо хуже,
и не предвидится. Видимо, призыв президента о необходимости
модернизации не нашел должного отклика в умах администрации
университета. С другой стороны, это вполне укладывается в логику
происходящего в ВУЗе в последние годы. Ведь модернизация должна
начинаться с голов, а техническое обновление и оснащённость выступает
лишь следствием этого процесса.
О введении новой системы оплаты труда преподаватели просто ничего не
знают, хотя по закону их обязаны были не просто уведомить, но и
подробно разъяснить правила. Вместе с тем, простые педагоги, видя в
прессе большой резонанс, вызванный ситуацией в других ВУЗах области,
недоумевают: ощущение складывается такое, что в КемГУКИ таких проблем
нет, тогда как дело обстоит ровно наоборот! Помимо всего прочего имеет
место гигантский разрыв между заработной платой простых преподавателей
и сотрудниками университета, штат которой раздут просто до неприличных
размеров. Оплата труда варьирующаяся от 8 до 13, с одной стороны, и от
19 до 21 тысяч рублей, с другой, - величины, согласитесь,
трудносравнимые - разница между нижним и верхним порогом в таком случае
просто огромная.
И вот, возвращаясь к пресловутым 14 миллионам на филиал, возникает
вопрос: неужели это не проблемы, достойные расходования денег? Неужели
вложение денег в филиал, которое на выходе даже не оправдывает себя,
важнее чем безопасность студентов и достойные зарплаты педагогов? Чем
оснащение кафедр на достойном уровне?
Геннадий Павлов, работник культуры.